採用MTG

資金調達リリース後の採用戦略・4月進捗

2026.04.10 THU
AGENDA

本日のアジェンダ

01 資金調達リリース対応 報告
02 4/7 Claude Codeイベント振り返り 振り返り
03 4月 KPI/KGI進捗 重点
04 業務委託の推移 重点
05 月次報告会 参加状況（4/14） 共有
06 今後のイベント・Findyイベント詳細 共有
01 / REPORT

資金調達
リリース
対応

シリーズA 17億円
累計20億円超
4/8 リリース公開済み

求人票を全て刷新

Wantedly 28件 + HERP 13件 更新完了
メッセージング統一: 「Agentic ERP『RECERQA』」
「独自4層アーキテクチャ Quattro」「シリーズAで17億円調達」

スカウト文書テンプレートを変更

LinkedIn DM / YOUTRUST / AMBI / Levtech / Findy
全媒体のスカウトテンプレート 12ファイル を一括更新
調達ニュースを訴求ポイントに組み込み

NEXT

2〜3週間後に返信率の変化をトラッキング
鮮度が落ちたら（1〜2ヶ月後）実績ベース訴求に切替

02

4/7 Claude Code vol.1 振り返り

ISSUES

課題

参加者の確定が遅くなった

結果、登壇者の話す内容を十分に準備できなかった

参加者を選別できなかった

connpassでは参加者のスクリーニングが難しい

connpass → Luma に移行

参加者の選別が可能に

NEXT TIME — 改善策

次回に向けて

1

参加者を早めに確定する

2

当日のスケジュールを細かく決める

3

写真を残す

4

ちゃんと記事にする

03

4月 KPI/KGI 進捗

KPI: 有効応募（4月コホート）

書類通過 → 面談

正社員 応募 2名
業務委託 応募 9名
有効応募（面談到達） 2名
目標 35名/月

W15: 有効応募 2名（Wantedly経由）

KGI: YTD 決定数

計画 vs 実績

YTD計画 11名
YTD実績 4名
ビハインド -7名

内訳: R&D 2 / PdM 1 / その他 1

PIPELINE STATUS

全パイプライン

カジュアル面談 15名
一次選考 2名
二次選考 2名
最終面接 0名
オファー 0名
04

業務委託の推移

エンジニアの副業採用に注力 — 現在 16名 稼働中（うちエンジニア 11名 = 69%）

月別推移（2026年）

稼働人数の変動

1月 +2名 山口(BE) / 松浦(FS)
2月 +1名 谷垣(FS)
3月 +4名 田部(FS) / 藤本(AI) 他
4月 -1名 本江 退職
5月 +1予定 杉浦(インターン)

全体構成比

正社員 21名 + 業務委託 16名 = 37名体制

エンジニア内訳（11名）

ポジション別

フルスタック 4名
QA 3名
バックエンド 2名
フロントエンド 1名
AI 1名
WANTEDLY 応募状況

業務委託の主要チャネル

掲載中 23件
応募プール 44名
　S / A ランク 2名
　B ランク 10名
　C / D ランク 32名

タイトル改善効果（3/31〜4/2）

応募 +443% / CVR 0.27%→1.24%（4.6倍）

05

月次報告会（4/14）参加状況

確定

12名

声かけ中

8名

業務委託

4名

確定 12名

柳原空知（ログラス/導入コンサル）
小林慎治（エンジニア）
山口健太（エンジニア）
藤本佳宏（カケハシ）
谷垣隼也（カケハシ/FE）
小笠原大輔（HR）
羽渕晴輝（インターン）
香村つくし（インターン）
鳥海（カケハシ/エンジニア）
杉山優太（スタートアップ）
安藤まりな（EventHub/営業）
木村（経理部長）

声かけ中 8名

大竹智也（エンジニア）
近藤成人（Sansan/Web）
橋村一甫（コンカー/マーケ）
中田渉（ココナラ/PdM）
峯拓人（tacoms/PdM）
中倉尚輝（イベント経由）
遠藤貴幸（スタメン/PdM）
河野（アナリティクスEng）

業務委託 4名

西大樹（カケハシ/FE）
榊原祥峰（エンジニア）
松浦隼人（エンジニア）
田部亮介（エンジニア）

不参加: 和田英実夏 / 小田中育生 / 島村健太郎（5月リベンジ予定）

06

今後のイベント

ENTERPRISE SALES

エンプラ営業勉強会

きりさん × 梅田さん

エンタープライズ営業のノウハウ共有・外部向け勉強会

ALL ROLES

Claude Code vol.2

次回は Luma で開催
参加者選別 + 早期確定
写真・記事化を徹底

WEEKLY

Engineer's meetup

毎週月曜 19:00
connpass #2〜#4 公開済み
エンジニア向け深い接点づくり

4/14 MON

月次報告会（公開）

確定12名 / 声かけ中8名
業務委託4名

6/20 SAT

STARTUP MARKET

@丸の内
参加: 平松 / 脩平 / 野田 / 新井 / 笹山
ブース出展

FINDY

PM Summit / AI Eng Summit

4月・6月の大型イベント
→ 次スライドで詳細

06

Findyイベント詳細

4/28 — PM SUMMIT

Product Management Summit

日時 4/28（火）9:00-18:55
会場 JPタワーホール（丸の内）
規模 来場400-500名 / 申込1,300名〜
登壇 17:20-17:50 Room B
ブース #20（Silver）W1800×H2100
懇親会 19:15-20:45（120名）

参加: 梅田 / 幸田 / 平松 / 野田 / 脩平

登壇資料締切: 4/14（あと4日）/ ブース装飾送付: 4/27 AM着

6/8-9 — AI ENGINEERING SUMMIT

AI Engineering Summit Tokyo 2026

日時 6/8(月)9:15- / 6/9(火)9:30-
会場 浜松町コンベンションホール
規模 申込3,000-5,000 / 現地750-1,200名
登壇 Day2 6/9 11:20-11:50 Room B

「Agentic ERPをどう設計するか」
平松（CTO）/ 脩平（30分 Sponsor枠）

ブース W1980×H2400 / 展示台W990
懇親会 19:00-21:00（両日）

必須: 平松 / 脩平 / 野田

4/30 LP・ブース位置 → 5/11 懇親会参加者 → 5/25 資料 → 5/29 入金 → 6/7 装飾送付

06 / DETAIL

PM Summit ブース準備

DISCUSSION — 何をするか

ブースコンテンツ案

A: 投票パネル企画

「SCMで一番の課題は？」等
シール投票で立ち寄りのきっかけに

B: RECERQAデモ展示

ノートPCでプロダクトデモ
SCM×AIの具体的な画面を見せる

C: A + B の組み合わせ

テーブルにデモPC + 背面に投票

他社事例

参考になる取り組み

PKSHA（Gold / AI Eng 2025）

AIツール使い分けマップ投票企画 → 300票、他ブースからも写真撮影。ノベルティ: キーキャップ大好評

CARTA（Silver / AI Eng 2025）

AI活用・LLM Ops実例パネル展示 → 「実際どうやってるの？」深い質問が多数発生

セオリー: 「採用してます！」は NG → プロダクト・技術で惹きつけ、結果的に採用へ

決めること + スケジュール

残タスク

1. ブースコンテンツの方向性

2. 背面パネルのデザイン方針

3. ノベルティを作るか

4. 当日シフト（常駐2名以下）

4/14 登壇資料提出
〜4/18 ポスター/バナー入稿
〜4/23 印刷物完成
4/27 AM 宅配必着
4/28 7:30 搬入開始
06 / DETAIL

AI Eng
Summit
Tokyo 2026

6/8-9 @浜松町コンベンションホール
現地 750-1,200名
申込 3,000-5,000名
懇親会 19:00-21:00（両日）

TARGET

LLM・AIエージェント・生成AI
CAIO/CIO/情シス/DX担当
SWE（AIエージェント/LLM活用）
PdM/EM/CTO

KEYNOTE SPEAKERS

Day1 Opening: OpenAI（for AI Leaders）
Day1 Closing: Cognition AI
Day2 Opening: Databricks
Day2 Closing: OpenAI（for AI Engineers）+ Microsoft

RECERQA SESSION

Day2 6/9 11:20-11:50 Room B（30分）
「Agentic ERPをどう設計するか」
登壇: 平松（CTO）/ 脩平
ブース: W1980×H2400 / 展示台 W990

TIMELINE

4/3 済 セッションタイトル・概要
4/30 LP公開・ブース位置発表
5/11 懇親会参加者・登壇環境アンケート
5/25 幕間動画・登壇資料
5/29 スポンサー費用お支払い
6/7(日) AM着 ブース装飾送付

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